Sistema recortó 400 empleos en un año

Según datos del bole­tín estadístico de julio, el personal del sistema bancario y financiero del Paraguay experi­mentó una disminución desde el séptimo mes del 2016 al mismo mes del 2017.

El Banco Central del Paraguay (BCP) indica que el personal de las mencionadas institu­ciones cayó en 3%, pa­sando de 13.054 emplea­dos a 12.658.

El personal superior pasó de 363 a 362 de julio del 2016 al mismo mes del 2017, mientras que los otros empleados pa­saron de 12.691 a 12.296.

 

VARIACIONES

El total del personal bancario experimentó una reducción de 2,24%, pasando de 10.599 a 10.361, mientras que los empleados de las finan­cieras disminuyeron en 6,4%, pasando de 2.455 a 2.297.

Los cantidad de funcio­narios bancarios fue in­crementándose anual­mente hasta el año 2015, cerrando el año con un total de 10.781 trabaja­dores.

 

PROYECCIÓN

Según informó Bloom­berg, Vikram Pandit, quien dirigió Citigroup Inc. durante la crisis fi­nanciera, dijo que los desarrollos tecnológicos podrían causar la desa-parición de alrededor del 30% de los empleos ban­carios en los próximos cinco años. La inteligen­cia artificial y la robótica reducen la necesidad de personal en áreas como las funciones adminis­trativas, dijo Pandit, de 60 años, en una entrevis­ta con Haslinda Amin, de Bloomberg Televisión, en Singapur. Actualmente es el máximo ejecutivo de Orogen Group, una em­presa de inversión que cofundó el año pasado.

“Todo lo que suceda con la inteligencia artificial, la robótica y el lengua­je natural, todo eso va a facilitar los procesos”, dijo Pandit, quien fue el director ejecutivo de Ci­tigroup de 2007 a 2012. “Va a cambiar la parte administrativa”. En un informe de marzo de 2016, el banco estimó una reducción del 30%, debido principalmente a la au­tomatización en la banca minorista. Eso implica­ría una disminución de 770.000 empleos a tiem­po completo en Estados Unidos y cerca de 1 millón en Europa, dijo Citigroup.

 

NUEVOS PUESTOS

El diario Expansión señaló que Francisco González, presidente del BBVA, mencionó sobre el tema: “Los robots, la inteligencia artificial o el big data sustituirán algunos puestos, pero se crearán otros mejores. En el futuro habrá nuevos empleos que hoy no po­demos ni imaginar. Mu­chos empleos serán más productivos, con lo que tendrán salarios más ele­vados. Habrá un período de transición”.

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