Con la pregunta de qué es lo más valioso que tiene una empresa para que el personal se comprometa enteramente o, en contrapartida, solo desee renunciar, la especialista en capital humano Carolina de Bestard arrancó el taller sobre la importancia de la cultura organizacional realizado ayer en el marco de la propuesta de capacitación brindada por 5Business, Escuela Corporativa.
En respuesta a esta interrogante explicó que todo gira entorno a la cultura de la empresa, que actúa como la personalidad de la misma y representa aquello que se siente y se vive dentro de la compañía.
Teniendo en cuenta que el capital humano es eje fundamental para el buen funcionamiento de una empresa y para lograr resultados, la profesional hizo hincapié en la relevancia de contar con una cultura que esté alineada con las necesidades de la organización y de los miembros de la misma, así como formar un equipo de gerentes y jefes que tengan dominio de la gestión de personas.