Cómo tener un equipo resiliente para lograr resultados extraordinarios

Experto chileno llega al país

Las empresas están en busca de talentos humanos que tengan capacidad de anteponerse y reinventarse ante las situaciones, para construir equipos de trabajo sólidos y eficientes que trabajen a gusto. En respuesta a esta inquietud del mercado laboral las consultoras AVANCEPLUS y TALENTS GROWING, proponen una conferencia llena de respuestas al tema resiliencia en el campo laboral,  a cargo del conferencista chileno Fernando Véliz Montero.

Los equipos resilientes cobran una importancia relevante y estratégica debido a la sinergia, el conocimiento, las habilidades y experiencias que utilizan en su favor a la hora de atravesar por situaciones difíciles sin dejar de lado la misión para el cumplimiento de los objetivos y perdiendo el miedo a expresarse o equivocarse.

Fernando Véliz Montero autor del libro  Resiliencia Organizacional alerta a las organizaciones a salir del clásico paradigma laboral caracterizado por un conjunto de rutinas desgastadoras que llevan consigo el estrés, la desmotiva-ción, la competitividad mal entendida, la desconfianza, la deslealtad, la baja pro-ductividad, etc.

La conferencia
La conferencia se dará en dos módulos que serán desarrollados en tres horas, el día 24 de mayo se iniciará este gratificante entrenamiento a las 16 hs, en una nueva sala de capacitaciones de la zona de Villa Morra.

Para más detalles sobre la conferencia e inscripciones, los interesados pueden comunicarse al (0961) 312 420 o contactar a [email protected]

SOBRE EL CONFERENCISTA

Ph.D © en Comunicación, Diploma de Estudios Avanzados Doctorales en Comunicación Organizacional, Coach Ontológico (certificado), Diploma de Formación Acción en Indagación Apreciativa, Diploma en Estudios de Audiencias, Periodista y Licenciado en Comunicación Social, Comunicador Audiovisual y Magister en Comunicación. Profesor nacional e internacional para pos grados, especializado en temas de Resiliencia organizacional, Comunicaciones internas, Procesos de cambios culturales, Construcción de identidad organizacional, Liderazgo coach y Coaching organizacional. Consultor Senior con experiencia en más de 60 empresas nacionales e internacionales.

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