MILLENNIALS EN EL ÁMBITO LABORAL

CLUB DE EJECUTIVOS DEL PARAGUAY

Por El Club de Ejecutivos del Paraguay

Miembros de esta generación formarán la mayoría del personal de trabajo en unos años.

Los millennials son los nacidos entre los años 1980 y 2000, se caracterizan por ser nativos digitales, hiperconectados y con altos valores sociales y éticos. Los valores altruistas arrastran a esta generación a pretender romper moldes y crear nuevas tendencias de comportamiento que se asocian no solo a la utilización de los ordenadores y móviles, sino también a la escritura, la mecánica y la carpintería. En especial, por la utilización de la tecnología. En el campo laboral, la tendencia de los millennials es considerarlo como un medio y no como un fin, lo que generalmente retrasa el ingreso de los mismos al sector. Caracteriza a esta generación el rechazo de los esquemas rígidos, la falta de movilidad y el estar sentados 7 u 8 horas trabajando. Los trabajos o proyectos que interesa a este grupo son aquellos cortos en donde el resultado se nota rápidamente, y en lo posible ponerlos bajo la supervisión de personas con mayor experiencia, que sean referentes en sus áreas, a los que respetan y valoran. Por otro lado, la necesidad de independencia de los mismos y de ser sus propios jefes tiene sus efectos negativos en aquellas personas que no están preparadas para ser líderes o creadores de ingresos, lo que produce su frustración que impacta en su rendimiento laboral

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