Productividad bancaria con sólido crecimiento

Entre los factores primor­diales que determinan el nivel de productividad por funcionario bancario se encuentra el nivel de pene­tración digital de la banca, ya que expone cómo con menos recursos se puede producir más en términos de colocaciones del sistema bancario.

Considerando la relación entre el volumen de ne­gocio con la cantidad de funcionarios bancarios, se estimó cuál es el nivel de productividad aproximado por empleado bancario en algunos países de la región. Se debe tener en cuenta que para calcular el volumen de negocio se llevó a cabo la sumatoria entre la cantidad de créditos y depósitos del sistema bancario de cada país analizado.

AUMENTO

Teniendo en cuenta los últimos 5 años, se apre­cia como este indicador de productividad mostró una tendencia creciente, en términos interanuales este indicador aumentó en un 8,3% pasando de un indi­cador de US$ 2,55 millones a US$ 2,76 millones a di­ciembre del año pasado.

COMPARATIVO

En base a lo estimado se aprecia que en Argentina hay un nivel de colocación de 6 veces mayor en com­paración a la cartera de créditos total de la banca paraguaya, sin embargo el bajo índice de productivi­dad del vecino país podría verse explicado por la alta cantidad de funcionarios, según los números en Ar­gentina hay 11 veces más funcionarios bancarios en comparación a Paraguay.

Asimismo, los datos muestran como las colo­caciones de Uruguay son prácticamente el doble de la cartera de créditos de Paraguay con el 78% del total de empleados la banca nacional, según los datos la cantidad de funcionarios bancarios de Uruguay es el 7.990 y a nivel local los últimos registros señalan que hay 10.221 personales bancarios.

Chile pionero en este in­dicador, demuestra cómo la inversión en la banca di­gital determina de manera significativa los niveles de productividad del sistema, según el último informe de Economía Digital de Amé­rica Latina de la Cepal, este país posee un nivel de ban­carización mayor al 80%.

La relación entre créditos de Paraguay con Chile, ex­hibe que en Chile hay un nivel de colocación de 20 veces más a las colocacio­nes de Paraguay, con 6 ve­ces más funcionarios ban­carios. Con respecto a Perú se verifica una similitud en cuanto a productividad, ya que la cartera de créditos es 6 veces mayor y la cantidad de funcionarios también.

 

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