Productividad de empleados bancarios aumentó en 2017

En indicador financiero de productividad se mide a partir de la relación en­

En indicador financiero de productividad se mide a partir de la relación en­tre el volumen de negocio por cada empleado, en el último año este ratio mostró un salto del 8% en términos interanuales ya que pasó de US$ 2,54 millones a US$ 2,75 mi­llones. Se debe tener en cuenta que el volumen de negocio se obtiene de la sumatoria entre los cré­ditos y los depósitos.

PRODUCTIVIDAD

De los 17 bancos del sis­tema, siete son los que se destacan por tener los mayores índices de productividad. En pri­mer lugar se encuentra el GNB con un ratio de US$ 8,05 millones 15% más en comparación a diciembre del 2016 donde el indica­dor era de US$ 6,99 millo­nes.

En segundo lugar, se en­cuentra el BBVA que pre­sentó un aumento de US$ 6,46 millones a US$ 6,98 millones, 8% más año tras años. El Banco Regional le sigue en el puesto número 3 con una productividad de US$ 5,65 millones a diciembre del año pasado 4% más en comparación al año anterior donde el ratio alcanzó un valor de

US$ 5,42 millones.

EFICIENCIA

Con respecto a la efi­ciencia, este indicador relaciona los gastos de explotación sobre el margen operativo de la entidad para un periodo determinado. Cuanto más bajo es el ratio esto signi­fica una mejor utilización de los recursos ya que un indicador de eficiencia se puede dar por dos ra­zones, porque los gastos administrativos fueron menores o controlados, o bien se dio debido a un incremento del margen operativo de la compañía.

El banco Continental es la entidad que obtuvo el indicador de eficiencia más bajo con un índice de 38,1%, mejorando sus resultados ya que expuso una caída de 2,7 puntos porcentuales. También se distingue en este pará­metro el Banco GNB con un indicador de 40,6%.

En conversación con Osvaldo Serafini Gerente General del GNB, indicó que estos resultados se obtuvieron en primer lu­gar gracias a que supieron determinar cuál fue el su mercado objetivo y en base a eso atacar a este mercado de manera a ser así más asertivos en la colocación de recursos. El segundo punto se refiere más bien a objetivos in­ternos de la compañía y se refieren principalmen­te a la fuerte inversión en tecnología, como por ejemplo el Call System, innovaciones que ayu­daron a acelerar y hacer que los procesos sean más efectivos. Agregó que cuando llevaron a cabo estas inversiones fijaron como meta mejorar los resultados, manteniendo la estructura, es decir la cantidad de empleados.

COSTE DE RIESGO

Finalmente, con respec­to al coste de riesgo esto se mide a partir de la re­lación de las previsiones y las colocaciones, se veri­ficó una disminución del 11% año tras año para el total de la banca, pasó de 0,16% a 0,15%.

Los bancos con los me­nores costes por riesgo son el Banco Basa con el 0,070%, luego Itaú con el 0,073% y Bancop con un índice del 0,096%.

APALANCAMIENTO

Finalmente, a diciembre del año pasado se observó una caída en el nivel de apalancamiento de 8,67% a 8,74% año tras año.

Las entidades con los menores niveles de apa­lancamiento son Banco Atlas, BASA y el BBVA.

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