Paraguay tiene salarios con una baja inflación

Por José Zalazar
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Es un delicado pero frecuente debate social el tema del salario con argumentos de todo tipo, pero no hay mejor tópico que refleje la situación económica de abundancia o de escasez de un país que la forma en que retribuye a sus trabajadores.
PROSPERIDAD Y RETRIBUCIÓN

En un enfoque macroeconómico, los países y regiones que mejor retribuyen a sus trabajadores suelen ser las más prósperas y con una menor inequidad social, como Canadá, Australia, Alemania, etc. Por otra parte, Latinoamérica vendría ser el perfecto contraste, ya que se trata del continente más desigual del mundo, incluso más que África y los países latinos desde México hasta Argentina y Chile son prueba de lo heterogénea que puede ser la política salarial que retribuye a sus empleados y, por supuesto, Paraguay tampoco es la excepción.
LOS MEJORES

Panamá esta a la cabeza en el ranking de los países más “generosos” con sus trabajadores, el pequeño país centroamericano, afamado por su Canal que conecta a dos océanos, tiene como sueldo base US$ 744, desplazando a Argentina, que por muchos años solía ocupar la cúspide, en segundo lugar se encuentra Costa Rica (CR), un país también centroamericano que ha hecho importantes innovaciones socioeconómicas, como abolir el Ejército, salvo en situación de guerra. CR tiene un sueldo mínimo de US$ 512.
MERCOSUR

El Mercosur es la región peor posicionada, ya que Venezuela con su famosa hiperinflación solo paga US$ 6 legalmente. Lo anterior no solo refleja la preocupante situación de la región sino la debilidad del bloque del Mercosur.
Argentina, Chile y Uruguay destacan en el ranking entre el bloque del Mercosur, mientras que Paraguay con luces y sombras se coloca a la mitad de la lista superando a Brasil y México, economías más robustas pero más complejas y desiguales. Dicho lo cual queda claro que tanto la región latina así como el bloque del Mercosur no son para nada parámetros a tener en cuenta en materia de producción y retribución.

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