Por Boris Mercado Socio de Consultoría PwC Paraguay

Muchos ejecutivos enfrentan la necesidad de gestionar aspectos externos e internos que generan situaciones complejas cuando se analiza la gestión del talento humano dentro de las empresas, por otro lado, los profesionales buscan cada vez más fuentes laborales que les permita alcanzar una mejor calidad de vida, lo cual puede generar una brecha entre la expectativa y la realidad en la cual actúan tanto los empleadores como los profesionales.