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El rol de las remuneraciones para la gestión de Recursos Humanos

 
 
 
PricewaterhouseCoopers Por Daiana Coronel Gerente Club Económico y encuesta salarial

“Contar con salarios competi­tivos es un importante ele­mento dentro del paquete de remuneración. Una remuneración total adecuada sirve para motivar a sus colaboradores, mejorar el clima organizacional, retener personal, aumentar los niveles de productividad, atraer a personal calificado, garantizar la igualdad e incluso controlar costos, todo con el objeto de incrementar las utilida­des, de modo a asegurar la sostenibilidad de la empresa.”




 

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