PricewaterhouseCoopers Por Daiana Coronel Gerente Club Económico y encuesta salarial
“Contar con salarios competitivos es un importante elemento dentro del paquete de remuneración. Una remuneración total adecuada sirve para motivar a sus colaboradores, mejorar el clima organizacional, retener personal, aumentar los niveles de productividad, atraer a personal calificado, garantizar la igualdad e incluso controlar costos, todo con el objeto de incrementar las utilidades, de modo a asegurar la sostenibilidad de la empresa.”