IPS: aporte obrero patronal

STAN CANOVA
@STANCDV
Analista Financiero

La semana pasada hablamos del AOP y su impacto en la Jubilación [tema que talvez no es parte de muchas conversaciones hasta llegar a mediados/fines de los 30s]. Si, el IPS- AOP recibe un 25,5% del valor base del salario de los trabajadores/colab­oradores inscriptos en la dirección AOP representando unos U$D 967,7M anuales -que por cierto es obligatorio para todas las empresas que tienen colaboradores que es­tán bajo régimen de dependencia ergo régi­men Código Labora no así bajo Código Civil.

Por el AOP se recibe aproximadamente un revenue de unos Gs 500,000,000,000/ U$D 80,645,161 mensuales [Gs 6,000,000,000,000 / U$D 967.741.935 año] distribuyéndose el uso de fondos de semejante valor en 4 Áreas: 1) SALUD 9% [35,5% del global recaudado] : Gs 176,470,588,235 /U$D 28.462.998 Mes & Gs 2,117,647,058,824 / U$D 341,555,977 Año ; 2) JUBILACIÓN 12,5% [49% del global recaudado] Gs 245,098,039,216 /U$D 39,531,942 Mes & Gs 2,941,176,470,588 / U$D 474,383.302 Año ; 3) ADMINISTRACIÓN IPS 1,5% [5,9% del global recaudado] Gs 29,411,764,706 /U$D 4,743,833 Mes & Gs352,941,176,471 / U$D 56,925,996 Año y por ultimo 4) SNPP-SENEPA 2,5% [9,8% del global recaudado] Gs 49,019,607,843 /U$D 7,906,388 Mes & Gs 588,235,294,118 / U$D 94,876,660 Año.

Se tiene una penetración aun muy baja en términos de formalización de los colab­oradores que están en relación de depen­dencia, menos del 40% pero se espera superar el 45% en unos 5 años donde personalmente creo que ese benchmark puede ser ampliamente superado antes si se da una interconexión de base de datos entre Marangatu SET, IFIs, Ministerio de Trabajo entre otros. La jubilación (un 49% de ese 25,5% que récipe del AOP) debe ser un tema abordado en los primeros años de trabajo de toda la población PEA no al llegar a los 40s. Ojalá mejore la concientización sobre la importancia del como vivir en nuestros “años dorados”.

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