Uno de los efectos del virus Covid-19 en el mundo empresarial ha sido la redefinición del perfil del director de gestión humana, que algunos preferimos llamar director corporativo de personas. A este respecto, quiero compartir algunas conclusiones del estudio realizado por dos escuelas de negocio prestigiosas, como son el IESE e Insead, y Parangon Partners, una firma española experta en selección de altos ejecutivos. Esta información, fruto de encuestas realizadas a 745 directivos, arrojó luz sobre algunas tendencias en los directores corporativos de personas de alto impacto para el gobierno corporativo.