Hacer esto se ha vuelto mucho más desafiante debido al conjunto único de problemas con los que el mundo está lidiando actualmente. En este contexto, existe un mayor riesgo de que los líderes puedan crear un daño duradero, no solo a la organización o institución que dirigen, sino a la sociedad en general. Al mismo tiempo, nunca ha sido más importante para diferentes personas pensar en sí mismos como líderes. No solo existe la necesidad de un cuadro más diverso de personas en roles de liderazgo tradicionales, sino que también existe la necesidad de que los individuos de la sociedad den un paso al frente y lideren sin importar su título formal o responsabilidades.