El miedo a lo largo de la historia empresarial se ha utilizado como sistema de gestión. En los años 40, Ford decía que seleccionaba personas con dos brazos y sin cerebro. Buscaba autómatas que se limitasen a realizar las tareas que otros ya habían pensado. Y realmente funcionaba.
Columnas
La cultura del temor
Muchas empresas instalaron inconscientemente la cultura del temor en sus colaboradores y por ende en su clima laboral.