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Columnas

La familia como escuela de líderes

La escuela de líderes que debe ser toda familia no se fundamenta en la ambición egoísta sino en la grandeza, en el servicio colaborativo con un propósito de trascendencia.

 
 
 

En muchos procesos con familias empresarias, siempre intento inculcar la idea de que la familia tiene el gran reto de formar verdaderos líderes y que esta tarea empieza con los hijos más pequeños. El éxito, a cualquier nivel, rara vez se improvisa.

La formación de líderes se suele delegar, erróneamente, en los centros educativos, cuando es una responsabilidad directa de los padres. Porque el liderazgo más importante es la conquista de la propia identidad y la forja de las más fuertes predisposiciones. A un niño, a un joven, hay que ayudarle a que viva con naturalidad el proceso de pasar de una situación de dependencia a una de independencia, donde es cada uno quien tiene el poder y la responsabilidad de vivir la propia vida con un sentido y un propósito que valga la pena y con el que se sientan plenamente identificados.

 
 

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