Es el caso de la empresa Ball Paraguay, especializada en la fabricación de envases de aluminio para bebidas viene trabajando en acciones concretas y políticas de inclusión para brindar una mayor participación a las mujeres en puestos directivos y técnicos, áreas que siguen siendo predominantemente masculinas, afirmó Mariana Scarpato, gerente de Recursos Humanos de Ball para Latinoamérica.
Señaló que este importante esfuerzo destinado a promover la igualdad de género dentro del mundo empresarial, posiciona a Paraguay como una de las plantas con más presencia femenina en los cargos directivos.
