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Empresas

Seis distintivos de una empresa que pone a la gente siempre al centro

Si pensamos en las personas al centro de la organización, sus estrategias y decisiones, estaríamos hablando, al menos, de cambios prácticos en seguridad, salud, compensaciones, diversidad e inclusión, por citar algunos casos.

 
 
 

Las personas son la piedra angular de la continuidad de negocio en las organizaciones. Reconocer este hecho contundente es uno de los fundamentos del liderazgo contemporáneo, si queremos hacer crecer efectivamente a las empresas y sus capacidades para interactuar favorablemente en el mercado.




 

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