Encontrar altos ejecutivos que no solo posean las competencias técnicas necesarias, sino que también se ajusten a la cultura y metas específicas de una empresa, es un desafío considerable en el panorama empresarial actual. Las empresas necesitan líderes que puedan integrar sus valores, inspirar a sus equipos y dirigir estrategias que impulsen el crecimiento y la innovación. Sin embargo, existen varios factores que hacen que este proceso sea complejo y demandante.