Pero para ponerlo en práctica debemos tener claro lo que hace cada uno de ellos y cuándo debemos comportarnos como uno u otro.
Columnas
¿Qué necesitamos en este momento, gestores o líderes?
Resultados y personas. Orden y cambio. Organización y alineamiento. Control y motivación. Lo dijo John P. Kotter hace ya muchos años y se mantiene inmutable, especialmente en un contexto tan cambiante y complejo como el actual: las funciones de un gestor (“manager”) y de un líder son complementarias y necesarias.
