Por Grisell Alvarenga
galvarenga@5dias.com.py

La tercerización a la hora de contar con un funcionario bancario no es muy bien vista por los profesionales del sector. Esto se debe a que cuando no es un empleado nombrado por el propio banco se corta la carrera del profesional. A raíz de la aplicación de la Ley 2856/06, la cual legalizó la tercerización, hoy día el sector cuenta con 605 personales bajo esta figura.

Con eso se observa que del total de 8.854 empleados bancarios, 8.249 son personales del banco y el resto son tercerizados, es decir, alrededor del 7%. Las empresas que más funcionarios proveen al sector son Manpower y Jobs, según documentos proveídos por la Caja de Jubilaciones.

“Esta situación afecta a la Caja en el sentido de que las empresas le pagan a estos empleados una suma mínima, que no entra dentro del caudal de la carrera bancaria, es un ingreso horizontal por decir”, expresó Ángel Chamorro, presidente de la Caja de Jubilaciones y Pensiones de Empleados de Bancos y Afines.

Manifestó que el funcionario de carrera, el primer año, gana un monto y a medida que va teniendo más antigüedad va aumentando su sueldo, mientras que en el caso de los tercerizados no es así, cobran un mismo sueldo siempre. “Eso rompe un poco la carrera bancaria”, lamentó.

Retiro voluntario

En cuanto al retiro voluntario se dan dos situaciones, hay empresas, que a fin de no se acumule antigüedad, propone al empleado una indemnización y corta esa relación laboral. En este caso hay gente que vuelve a reintegrarse después al mundo laboral y no pierde su condición de aportante, la relación sólo se corta con el banco, indicó el ex bancario.

El otro caso es cuando ya sale del sistema, entonces retira su aporte y es cuando esa persona pierde la posibilidad de jubilarse por la Caja.

Jubilación

Se requieren 30 años de aporte para jubilarse y tener 60 años de edad, es por eso, que los gremios y la misma Caja procuran desalentar la tercerización.

Salarios de los funcionarios

En cuanto a las remuneraciones que perciben los funcionarios de los bancos, cabe mencionar que dichos empleados nombrados por la empresa tienen un salario inicial de G. 2.678.954 y que cada año va aumentando. Al primer año el sueldo asciende a G. 2.714.533, de esta manera cada año se va registrando una variación en sus salarios que pueden llegar a G. 3.493.194 en los cargos menores.

Estos datos son según la última reglamentación de aumentos de salarios del Ministerio de Justicia y Trabajo. Los altos ejecutivos llegan a ganar hasta G. 80 millones al mes

Contra la tercerización

La Federación de Trabajadores Bancarios y Afines del Paraguay (FETRABAN) cuenta con proyectos para la eliminación de la tercerización laboral, a la que, consideran como un flagelo que atenta a la carrera bancaria.

“Para cambiar esta situación que evita que los compañeros estén amparados por contratos colectivos y accedan a otros beneficios” expresó Jorge González, Secretario General de la FETRABAN, para la revista oficial de la Caja de Jubilaciones. El secretario expresó además que “así comienzan las evasiones y comienzan los pagos parciales a la Caja y esto va en detrimento a sus recaudaciones”.

Contrapartida

5 días intentó en reiteradas ocasiones contar con la postura de los diferentes bancos, pero ninguno
quiso emitir alguna declaración sobre el tema abordado.

Punto de Vista

Los bancos salen ganando

Yo creo que los bancos salen ganando. Esos jóvenes que trabajan en estas empresas tercerizadoras no tienen futuro como bancarios, por más que las empresas aportan a la caja de jubilaciones, ellos no tienen seguridad social porque en su mayoría los contratos se cortan y deben volver a figurar en el sistema.

Nosotros estamos tratando de convencerles a los patrones para que no usen más el servicio tercerizado. Es el sector privado el que más utiliza este tipo de servicios los bancos públicos por su parte, siguen con los personales nombrados,
expresó Ángel Chamorro.

605 es el total de personal tercerizado que operan en bancos.

Funcionarios tercerizados

Empresas                                                                   Cantidad
Manpower                                                                      323
Jobs                                                                               140
L y M Asesoría Empresarial                                               63
Know How                                                                       31
Connecting                                                                      20
Itacom                                                                            8
Palo Alto                                                                         7
Blitz Schnell                                                                    6
Jimenez Balbiani                                                              4
Dinámica                                                                         3
Total                                                                              605

Cantidad por bancos

Banco                                                                      Cantidad
BBVA                                                                          240
Itaú                                                                            147
Regional                                                                      88
HSBC                                                                           61
Citibank                                                                       47
Sudameris                                                                   17
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