¿Cómo trabajan en la gestión del talento en MAPFRE?
Análisis Macro
Lourdes Caballero: “Nuestro programa de voluntariado fomenta un fuerte sentido de pertenencia”
Lourdes Caballero se inició en MAPFRE en 1994 donde se desempeñó en distintas áreas como subgerente de Proveedores y RR.HH., subgerente de RR.HH. y gerente de RR.HH. Es licenciada en Administración de Empresas y cuenta con un posgrado en la Universidad de Belgrano con énfasis en Administración, Diplomado en Gestión de RR.HH. en la Universidad de Salamanca.
