Es que siete de cada diez trabajadores son informales y, por tanto, no cuentan con protección social y legal. Desde la perspectiva de una empresa, sea pequeña, mediana o grande, donde la competitividad es a menudo lo que decide la permanencia en el mercado, los costos de la formalización laboral funcionan, paradójicamente, como un desincentivo. Muchos empresarios apuestan a bajar sus costos inmediatos, viven a corto plazo y con visión de túnel y, así, incurren en omisiones que pueden costarles muy caro.