Hoy en día se habla que existe una extraña pero agradable coincidencia entre las descripciones del “gerente del futuro” y el estilo femenino de liderazgo. Esto se describe en el libro “Megatendencias de la mujer”.

Las mujeres líderes tienen estilos de liderazgo muy valoradas por las organizaciones actuales, las mismas tienden a adoptar un estilo de liderazgo más incluyente.

Lo mismo se habla de la intuición y practicidad de la mujer para manejar asuntos organizativos.