¿Reglas nuevas? A ver. ¿Acaso el sistema de gobierno en que los puestos de responsabilidad se adjudican en función de los méritos personales no está vigente?. Por lo que se sabe, la ley 1626 de la función pública determina que para ocupar un cargo al servicio del Estado se aplicará un sistema de ponderación y evaluación de informes, certificados, antecedentes, cursos de capacitación y exámenes “destinados a medir los conocimientos, experiencias e idoneidad del candidato, expresándolos en valores cuantificables y comparables”.