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Lifestyle

Fitness de alta calidad para empresas

Smart Fit sigue trabajando muy fuerte en cumplir su propósito, democratizar el Fitness de alta calidad facilitando el acceso a la actividad física para todas las personas, de esta manera con una propuesta exclusiva para las empresas que deseen brindar un beneficio a sus colaboradores.

 
 
 

Smart Fit, la red de gimnasios más grande de Latinoamérica, continúa expandiéndose en Paraguay con ocho sedes habilitadas en Asunción, Luque, Lambaré y San Lorenzo, finalmente llegando al interior del país con su sede número 9 que actualmente se encuentra en obra en Ciudad del Este. Todas cuentan con una infraestructura de primer nivel, equipamientos de calidad, variedad de modalidades en clases grupales y profesores certificados y altamente calificados.

Con el compromiso de facilitar el acceso a la actividad física a más personas, Smart Fit creó los planes Corporativos, dirigido a las empresas que buscan implementar hábitos saludables para sus colaboradores, se ha comprobado que las personas que realizan actividad física cuentan con una mejor salud, lo cual reduce las ausencias por enfermedad, mejora el sueño, permitiendo un buen descanso, generando de esta manera más energía y un mayor rendimiento, contribuye a la salud mental por lo tanto los colaboradores tienen un mejor estado de ánimo, permitiendo así un ambiente laboral agradable, esto y otros beneficios son el resultado de incluir la actividad física al menos 3 veces a la semana.

El plan Corporativo es uno de los planes más solicitados en Smart Fit, el mismo cuenta beneficios exclusivos a un precio accesible, entre ellos podemos citar Acceso para entrenar en todas las sedes del país, así como las de Latinoamérica, acceso a todas las áreas del gimnasio incluyendo el Smart Spa, un espacio pensado para relajarse con sillones de masajes, 5 pases mensuales para que el colaborador pueda invitar a quien desee a entrenar, estos pases se renuevan cada mes, otros de los puntos muy valorado, es que este plan tiene exonerado los costos de inscripción y mantenimiento mensual. Otra ventaja de este plan es que los mismos colaboradores pueden extender este beneficio a sus familiares.




 

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